通(tōng)用(yòng)原則一(yī)：注重實效
　　堅持企業(yè)文(wén)化(huà)與戰略相©φλ‍(xiàng)統一(yī)，堅持管理(lǐ)制(zhì)度與企業(yè)文(wén)化​♣ε(huà)倡導相(xiàng)統一(yī)。企業(yè)上(sh✔δ àng)下(xià)應把企業(yè)文(wλ✘☆én)化(huà)建設放(fàng)在戰略高(gāo)度和(hé)突出位置，充分(fēn♥¥≈)認識企業(yè)文(wén)化(huà)建設的(de)重要(yào)性、<≥±↑迫切性和(hé)曲折性。企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)實施要(yào)在一(y "≤÷ī)定的(de)指導下(xià)，把企業(yè)相(xiàng)關文(wé↑→n)化(huà)理(lǐ)念體(tǐ)系按β≠β→照(zhào)要(yào)求貫徹落實。
　　通(tōng)用(yòng)原則二：全員(yuán)參與
　　員(yuán)工(gōng)是(shì)企業(yè)文(×≤<₩wén)化(huà)的(de)創造者，也(yě)是(shì)企業≠‌(yè)文(wén)化(huà)的(de)實踐者和(hé)豐富者。企業(yè)文($γ≥§wén)化(huà)建設應堅持企業(yè)核心價值，凝聚和(hé)激勵↑αβ∏員(yuán)工(gōng)為(wèi)實現(xiàn)企業(yè)的(de)願景而奮鬥，實現 $ε(xiàn)企業(yè)與員(yuán)工(gōng)的(de)共同✔λ發展。企業(yè)文(wén)化(huà)建設是(shì)一(yī)項具有(yǒu)戰略意義的(d₩ ∏e)、長(cháng)期的(de)系統工(gōng↔φ↓)程；是(shì)管理(lǐ)文(wén)化(huà)、全員(‌→ε$yuán)文(wén)化(huà)；而不(bù)是(shì∏♥λ)企業(yè)文(wén)化(huà)建設部門(mén)的(de)文(wén)化(huà)。企業(★δ♠yè)文(wén)化(huà)建設沒有(yǒu)旁觀者，必須堅持管理(lǐ)者率先垂範與員(yuáα→n)工(gōng)廣泛參與，依靠廣大(dà)員(yuán)工(gōng)主觀能(néng)動作→≤γ (zuò)用(yòng)的(de)充分(fēn)調動和(hé)發揮，形成企業(yè)文(wén♣♣©)化(huà)建設廣泛的(de)群衆基礎，促使企業(y>¥←←è)執行(xíng)層理(lǐ)念轉化(huà)為(wèi)員(yuán)工(gōng)的&÷'(de)自(zì)覺行(xíng)動。
　　通(tōng)用(yòng)原則三：繼承創新
　　企業(yè)文(wén)化(huà)建設是(shì)繼承和(hé)不(bù)斷創新的(de)過"≈×↑程。繼承是(shì)創新的(de)基礎，創新是(s♣ hì)辨證的(de)揚棄。隻有(yǒu)創新的(de)文(wén)化(huà)，才£λ✘是(shì)反映時(shí)代精神的(de)文(wén)化(huà)，才ε±↑是(shì)最有(yǒu)生(shēng)機(jī)和(hé)活力的(de)文(wén)化( ≥∑huà)。要(yào)在繼承優秀文(wén)化(™λαhuà)傳統的(de)基礎上(shàng)，堅持 β≥γ不(bù)懈推進創新，以理(lǐ)念創新帶動內(©€δnèi)容、載體(tǐ)和(hé)方式方法創新，把企業(yè)文(wén)化(huà)建設同各項∑$工(gōng)作(zuò)緊密結合起來(lái)。
　　通(tōng)用(yòng)原則四：四個(gè)面♥♠←α向
　　企業(yè)文(wén)化(huà)÷λ要(yào)堅持面向國(guó)際、面向客戶、面向員(yuán)工(g$‍'¥ōng)、面向産品。當今社會(huì)，企業(yè)隻✘​有(yǒu)置身(shēn)于國(guó)際大(dà)環境，才能(néng)有§₹(yǒu)所作(zuò)為(wèi)，企業(yè)文(wén)化(huà)必須充分(fēn)考慮國®✔☆ (guó)際化(huà)的(de)趨勢。
　　通(tōng)用(yòng)原則五：循序漸進
　　企業(yè)文(wén)化(huà)建設是(shì)一(yī)項長(cháng≥¶φ©)期的(de)漸進的(de)系統工(gōng)程，具有(yǒu)實 ↕踐性和(hé)漸進性，隻有(yǒu)經過長(↑≠λ>cháng)期的(de)努力才能(néng)實現(xiàn)，在建設中必須突出重"≤₽點，分(fēn)步實施。同時(shí)企業(yè)文(wén)化(huà)∞φ∞也(yě)是(shì)一(yī)個(gè)動态發展的(de)過程。要(yào≥¶)在繼承長(cháng)期生(shēng)産經¶‌營過程中形成的(de)優秀企業(yè)價值理(lǐ)δ★≤念和(hé)管理(lǐ)思想的(de)同時(sh↕"♣í)，不(bù)斷學習(xí)，積極借鑒和(hé)δ≈吸收國(guó)內(nèi)外(wài)優秀企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)成 $功經驗，并在新形勢下(xià)不(bù)斷探索和π™(hé)建立理(lǐ)念創新、經營創新、管理(lǐ)創新、$‌÷₽體(tǐ)制(zhì)創新在內(nèi)的(de)全面創新體(tǐ)系。
　　通(tōng)用(yòng)原則六：特σλ€色鮮明(míng)
　　企業(yè)文(wén)化(huà)建設是(shì)培養全ε©體(tǐ)員(yuán)工(gōng)認同感和(hé)塑造共同價值觀的(de)過程，在這(zγ≤→£hè)一(yī)過程中，我們要(yào)強調員(yuán)工(gōng)個(g™§≠♥è)性與文(wén)化(huà)共性的(de)辨證統一(yī)，個(gè)性中體(tǐ"≈)現(xiàn)共性，共性中包含個(gè)性ε←，使員(yuán)工(gōng)有(yǒu)益的(d &<₹e)個(gè)性在有(yǒu)力的(de)文(wén)化(hu± ≤à)共性中得(de)以發揮，為(wèi)共同價值觀的(de)塑造提供源源不(bù)斷 ​ 的(de)活力，形成具有(yǒu)企業(yα→↔è)特色的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)。同時(shí)‍•'加強企業(yè)文(wén)化(huà)建設，必須處理(lǐ)好(hǎo)與行(xíngγσ¶‌)業(yè)文(wén)化(huà)、地(dì)方文(wén)化(hu✔ à)、及社會(huì)文(wén)化(huà)的(de)關系，尤其是(shì)企業≈ ♦​(yè)标識、企業(yè)價值觀、核心理(lǐ)念等方面必須→β∞∑保持一(yī)緻，同時(shí)努力體(tǐ)現(xiàn)本地(dì)區(qū)的(d±≈₹§e)地(dì)域文(wén)化(huà)及社會(huì)主流文(wén)化(huà)，進而在行¥☆φ♣(xíng)業(yè)文(wén)化(huà)、社會(huì)文(wén)↓←'化(huà)、家(jiā)庭文(wén)化(huà) ¥、工(gōng)作(zuò)文(wén)化€©÷(huà)中和(hé)諧共進。