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认知层次不同的人,是很难沟通的 认知层次不同的人,是很难沟通的

01我们所知甚少 工作这么多年,每周总要面试十来个求职者。每次面对不同行业背…

2019/8/1 11:31:32
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遥遥领先的隐形冠军:卖拉链年赚400亿,做到了世界第一 遥遥领先的隐形冠军:卖拉链年赚400亿,做到了世界第一

踏踏实实把小事情做好,才能让企业长盛不衰,成为百年老字号。 小拉链,大生意。 靠350日…

2019/7/24 14:12:07
003
好的员工关系应该是怎样的? 好的员工关系应该是怎样的?

为什么“全明星阵容”的公司,反而活不长? 1 购物篮分析 最近为了研究零售…

2019/7/19 9:40:53
004
德鲁克:小型、中型和大型企业,分别需要怎样的管理? 德鲁克:小型、中型和大型企业,分别需要怎样的管理?

不同规模的企业有不同的识别特征及管理模式。 1 多大规模才算大 传统上衡量一…

2019/6/27 10:08:53
005
真正的高手,都在培养系统 真正的高手,都在培养系统

大部分人可能从来没有总结梳理过自己的知识和经验,但往往在实际做事情的过程中都遵循一套科学的方法和逻…

2019/6/19 13:01:57
006
80%的员工离职,都和直接领导有关 80%的员工离职,都和直接领导有关

01 作为上司 该选择什么样的领导风格呢? 关于管…

2019/6/12 13:30:43
007
我是如何将一位客户,变成终身的朋友? 我是如何将一位客户,变成终身的朋友?

销售是一个有意思的职业,因为你会遇到形形色色的人,有好人,也有坏人,然而这才是魅力所在,让你见识真正…

2019/6/5 17:48:38
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企业一号位不可推卸的两大责任 企业一号位不可推卸的两大责任

本文转载自PingWest品玩(ID:wepingwest) 5月21日,阿里巴巴CEO张勇对湖畔大学第三期学员进行…

2019/5/29 19:27:41
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30多年前,日本是如何输掉芯片战争的? 30多年前,日本是如何输掉芯片战争的?

转载自公众号《魔铁的世界》,ID:jiangpeiyu0916;作者:蒋培宇 仅仅30余年,已经少有人记…

2019/5/22 11:41:15
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任正非521访谈实录:华为的5G绝对不受影响 任正非521访谈实录:华为的5G绝对不受影响

5月21日早晨,华为创办人任正非在华为深圳总部接受央视等媒体采访。 以下为访谈精选: 谈美国…

2019/5/22 10:47:13
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真正的高手,是如何判断机会的? 真正的高手,是如何判断机会的?

作者:墨多先生 来源:墨多先生(ID: mrmoduo) 有人说,趋势人人可以看到,为什么抓住的总是别人? …

2019/5/9 12:34:37
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来自哈佛的建议:没有冲突,团队就会走向平庸 来自哈佛的建议:没有冲突,团队就会走向平庸

来源:笔记侠(ID:Notesman) 导读: 一个具有强大执行力的团队,常常是因为团队有一个强控制属性…

2019/5/8 13:19:32
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未来25年,人力资源50%的工作要么消失,要么改变 未来25年,人力资源50%的工作要么消失,要么改变

导语:面对移动互联网时代,大学会消失,教育还会继续;人力资源部也会消失,但人力资源依然会持续。 …

2016/12/31 9:24:01
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什么是趋势? 什么是趋势?

什么是趋势? 电灯一出现,煤油灯消失了 打火机出现,火柴消失了 计算器出现,算盘消失了 CD出…

2016/12/25 0:02:32
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中小企业,如何“管”而有效? 中小企业,如何“管”而有效?

企业是一个价值创造整体,企业大小并不代表什么,而是在于管理运营系统的有效性。目前,由于不少企业关…

2016/12/8 23:52:59
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